Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde halen
görüşmeleri devam eden 4447 sayılı Kanuna eklenmesi öngörülen Geçici 19 ve 21
nci maddelerinde kapsamında uygulanacak olup aşağıda paylaşılan bilgiler Kanun
tasarısının görüşmeleri aşamasında değişebilecektir.
• Sigortalı yönünden aranılan şartlar:
Sigortalıların;
– İşe alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden
fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması,
– İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması,
– 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince istihdam edilmeleri,
gerekmektedir.
– İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması,
– 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince istihdam edilmeleri,
gerekmektedir.
• İşyeri yönünden aranılan şartlar:
İşyerlerinin;
– Özel sektör işverenine ait olması,
– Sigortalının işe giriş tarihinden önceki takvim yılına ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya muhtasar prim hizmet beyannamelerindeki ortalamaya ilave olarak çalıştırılması,
– Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi,
– Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,
– Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
– Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,
gerekmektedir.
– Sigortalının işe giriş tarihinden önceki takvim yılına ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya muhtasar prim hizmet beyannamelerindeki ortalamaya ilave olarak çalıştırılması,
– Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi,
– Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,
– Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
– Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,
gerekmektedir.
• Destek tutarı
Destek tutarı, işyerinin faaliyette bulunduğu
sektöre göre farklı hesaplanacaktır.
- İmalat veya bilişim sektöründe faaliyet
gösteren işyerlerinde ilgili döneme ait günlük brüt asgari ücretin sigortalının
prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, ilave
istihdam edilecek her bir sigortalının 5.412 TL’ye kadarki prime esas kazanç
tutarı için ödeyecekleri tüm primler (761,06 ila 2.029,50 TL) ile 121,95 TL’lik
damga ve gelir vergisi karşılanacaktır. (Toplamda 883,01 ila 2.151,45 TL)
- Diğer sektörlerde faaliyet gösteren
işyerlerinde ilave istihdam edilecek her bir sigortalı prime esas kazanç alt
sınırı üzerinden hesaplanacak tüm primler (761,06 TL) ile 121,95 TL’lik damga
ve gelir vergisi karşılanacaktır. (Toplamda 883,01 TL)
• Destek Süresi
- 2020/Aralık ayı aşılmamak kaydıyla, destek
süresi 1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında istihdam edilen her bir
sigortalı için 12 aydır. Ancak istihdam edilen sigortalının, 18 yaşından büyük
25 yaşından küçük erkek, 18 yaşından büyük kadın veya Kuruma kayıtlı engelli
olması durumunda destek 18 ay süreyle uygulanacaktır.
• Ek Kurallar
- Bilişim sektöründe destekten yararlanacak
işyerlerini belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.
- 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında 5510
sayılı Kanun kapsamına alınan işyerleri ile daha önce tescil edildiği halde
ortalama sigortalı sayısının hesaplandığı yılda sigortalı çalıştırmayan işleri;
1/1/2018 tarihinden sonra ilk defa sigortalı bildiriminde bulunulan ayı takip
eden üçüncü aydan itibaren 12 veya 18 ay süreyle bu destekten yararlandırılır.
- Bu teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı
için diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanılamaz.
0 yorum:
Yorum Gönder