29 Kasım 2011 Salı

İŞKUR İş ve Meslek Danışmanlığı Sürecine İlişkin Açıklama

İş ve Meslek Danışmanlığı Sürecine İlişkin Açıklama
   İŞKUR’un sunduğu hizmetlerin etkinleştirilmesi amacıyla 2011 ve 2012 yıllarında kademeli olarak 4000 İş ve Meslek Danışmanı alınmasına karar  verilmiştir. Bu kapsamda Resmi Gazetede yayımlanan Standart çerçevesinde 360 saatlik eğitim programı hazırlanmış ve 16 ilde, başvuru yapan yaklaşık 18 bin 500 kişi arasından KPSS Puanına göre ilk 3 bin 500 kişinin eğitime katılması sağlanmış olup, eğitimler tamamlanmak üzeredir. Bilindiği üzere İş ve Meslek Danışmanlığı sınavı TÜRKAK tarafından akredite edilen tamamen bağımsız kurum/kuruluşlarca teorik ve uygulamalı olarak gerçekleştirilecek olup bu süreçte İŞKUR’un herhangi bir müdahalesi söz konusu değildir. Söz konusu kurum/kuruluş tarafından yapılacak sınav sonucunda başarılı olanlara Mesleki Yeterlilik Kurumu onaylı “İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesi” verilecektir. Bu süreç Mesleki Yeterlilik Kurumunca belirlenen ve Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren usul ve esaslar çerçevesinde yürütülmektedir. İŞKUR tarafından işe alınacak İş ve Meslek Danışmalarında; İŞKUR tarafından düzenlenen İş ve Meslek Danışmanlığı eğitimine katılmak, en az lisans düzeyinde mezun olmak, İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmak ve İŞKUR tarafından yapılacak işe alım ilanına başvuru şartları aranmakta olup, bu şartları taşıyanlar arasından KPSS B grubu P3 puanı esas
alınarak atama yapılacaktır.

    İş ve Meslek Danışmanlığı sınavını yapacak bağımsız kurum/kuruluşların TÜRKAK tarafından akreditasyon işlemleri devam etmekte olup, bu sürecin tamamlanmasını müteakip üç aşamalı ve uygulamalı olarak yapılacak sınavın tarih ve yerine ilişkin gerekli açıklamalar yapılacaktır. Bu süreçte kursiyerlerimizin İŞKUR tarafından açıklanmayan bilgilere itibar etmemeleri ve
sınava kadar olan süreyi en iyi şekilde değerlendirmeleri yerinde olacaktır.


Kamuoyuna saygıyla duyurulur.


Kazım YİĞİT
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü V.



29.11.2011
Share/Save/Bookmark

Gıda sektörüne 150 bin kişi alınacak

Yaklaşık 1 milyon kişiye istihdam sağlayan gıda sektörünün, 2012’de 150 bine yakın eleman istihdam etmesi bekleniyor. En çok arananların başında gıda mühendisleri geliyor. 
Ekonominin lokomotif sektörlerinden gıda her yıl yaklaşık yüzde 15 oranında büyüyor. Türkiye Gıda ve İçecek Sanayi Dernekleri Federasyonu’ndan aldığımız verilere göre sektör kriz döneminde yaşanan işten çıkarmaları telafi etmiş durumda. 2008’de yaklaşık 5 bin kişinin işsiz kaldığı sektör bugün 977 bin kişiye çalışma imkanı sağlıyor. Yenibiris.com’un verilerine göre de gıda en çok ilan yayınlayan ilk 10 sektör arasında. Büyüme, iş arayanların da ilgisini çekiyor. Sektöre bu yıl başvurular yüzde 16 oranında arttı.
Son 6 ayda Yenibiris.com ilanlarında gıda sektörünün en çok eleman aradığı iş alanı yiyecek içecek hizmetleri. Gıda mühendisi ise en çok aranılan pozisyon. En çok başvuru alan iş alanı satış ve pazarlama, en çok başvuru alan pozisyon satış temsilcisi oldu.
Sektörde en çok ilan yayınlanan 10 pozisyon şunlar: Gıda Mühendisi
Garson
Satış Temsilcisi
Muhasebe Elemanı
Aşçı
Ziraat Mühendisi
Gıda Teknikeri
Sekreter
Satınalma Uzmanı
Bilgi İşlem Uzmanı
Yaklaşık 60 milyar liralık bir pazar büyüklüğüne sahip olan gıda sektörü 73 milyon nüfus ve 30 milyon turistle birlikte yaklaşık 100 milyon kişiyi doyuruyor.
Türkiye Gıda ve İçecek Sanayi Dernekleri Federasyonu 2010 verileri şöyle: - 17. 391 gıda işletmesi
- 186,4 milyon ton gıda üretimi
- 13,2 milyar lt. içecek üretimi
- GSYİH’nın 160 milyar TL’si gıda sektöründen elde edildi
- 977.144 kişi istihdam ediliyor.
- 6 milyon 708 bin dolar ihracat
Devlet 2012'de 2.500 kişiyi işe alacak
Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının, Tarımsal Yayımı Geliştirme (TARGEL) projesi kapsamında, ilgili kurumlardan gerekli iznin alınması halinde 2012 yılı içerisinde 2 bin 500 personel alımı yapılacağı açıklandı. Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamaya göre, 2003 yılından bu yana TARGEL projesi kapsamında yapılan alımlar da dahil olmak üzere, 10 bin 61 ziraat mühendisi ve 5 bin 147 veteriner hekimin istihdam edildi.
Sektör oyuncularına, işe alım planlarını sorduk.

“2012’de eleman sayımızı bin 900’e çıkaracağız, Pastacılık-Aşçılık Okulu açacağız”
Günnur Ağır /Pelit İK Müdürü 
Sektörde bu yıl da yoğun rekabet yaşandı, yeni giren markalarla hareket kazandı. Deneyim sahibi, işini severek yapan satış elemanı bulmak çok zor oluyor. Şirketimizde bin 221 kişiyi istihdam ediyoruz. Bu yıl 396 kişiyi işe aldık. 2012’de faaliyete girecek yeni fabrikamız ile birlikte satış ağımızı genişleteceğiz. Şube sayımızı 37’den 150’ye çıkarmayı hedefliyoruz.
Gelişmenin ve kentleşmenin sonucunda ev dışı hazır gıdaların tüketiminde ciddi bir artış var. Bu durum gıda üretim tesislerinin, fast food ve restorancılık sektörünün gelişmesini olumlu etkiliyor. Ancak hızlı gelişme hizmet kalitesi açısından farklı riskler ortaya çıkardı, eğitim seviyelerinin düşüklüğü gibi. 2010’da kurulan Pelit Eğitim Vakfı, sektöre uluslararası düzeyde işgücü yetiştirmek amacıyla Pastacılık-Aşçılık Okulları açmak için çalışmalarını hızla sürdürüyor.
“Yaklaşık 3 bin kişiye istihdam sağlayacağız”
Lütfi Seyrekel/ TAB Gıda Eğitim ve İşe Alım Müdürü
Sektör sorunlarının başında tarımda alt yapı yetersizliği, çok yaygın olan kayıt dışı üretim, mali ve teknik açıdan zayıf işletmelerin çokluğu ile teknik ve kalifiye personel eksikliği geliyor.
Gıda, durağanlığı ancak bu yıl üzerinden atabildi. TAB Gıda olarak istikrarlı büyümemizi sürdürüyoruz ve yıl sonunda hedefimiz 1 milyar TL ciro. 11 bin kişiyi istihdam ediyoruz. Bu yıl açılan restoranlarımız için yaklaşık 2700 kişiyi işe aldık. 100-120 yeni restoran için 2 bin 500 ile 3 bin arasında istihdam planlıyoruz.

“Ustaların dükkan açması ‘out’, üst düzey yöneticilerin restoran işletmesi ‘in’ oldu”
Gürkan Donat /Cızbız Köfte ve Lokantacılık Genel Müdürü
200’e yakın personeli istihdam ediyoruz ve önümüzdeki dönemde bu sayıyı 300’e ulaştırma hedefindeyiz. Sektörün temel sıkıntısı ara eleman bulmakta. Türkiye’de yeterli mesleki eğitim verilmemesi, işletmelerin de gerek maaş çalışma koşulları olarak bu gruptaki işleri özendirici düzenlemeler yapmamaları bu durumun sebeplerinden.
Artık gıda işletmecilerinin profilleri de değişti. 'Çantadan yetişme' çırakların usta olup dükkan açmaları “out”, yurt dışında eğitim yapmış, sertifikalar almış, ya da üst düzey yöneticilik yaparken gıdaya merak saran eğitimli yatırımcıların açtıkları işletmeler “in”. Bu durum, sektörde rekabeti ateşledi ve kalite standartlarına yeni bir düzen getirdi.
Kaynak :www.yenibiris.com

Share/Save/Bookmark

21 Kasım 2011 Pazartesi

10'dan fazla çalışanı olan işletmelere iş güvenliği şartı getiriliyor



Merakla beklenen İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası hayata geçiriliyor. Buna göre 10'dan fazla çalışanı olan işletmelere iş güvenliği şartı getiriliyor.
İş kazalarının önüne geçmek için İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası hayata geçiriliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in geçtiğimiz hafta ilgili taraflarla son şeklini verdiği ve Bakanlar Kurulu'na göndermeye hazırlandığı taslağın ayrıntılarına SABAH ulaştı. Buna göre, sayıları 14 milyonu bulan işçi ve memurları kapsayacak düzenlemede, okul ve hastaneler gibi tüm kamu kuruluşları da "iş güvenliği" denetimine alınacak. Daha önce 50'den fazla çalışanı olan işletmelerde iş güvenliği uzmanı bulundurma şartı aranırken, bu sayı 10 çalışana düşürüldü. Ayrıca bakkal gibi 10'dan az çalışanı olanların da denetime alınması kararlaştırıldı.

Share/Save/Bookmark

17 Kasım 2011 Perşembe

ULUSLARARASI STANDART MESLEK SINIFLAMASI, 1988 VERSİYONU

http://www.scribd.com/doc/72965526/Isco88-Word
Share/Save/Bookmark

15 Kasım 2011 Salı

Üniversiteliler meslek seçiminden mutsuz


14 ilde, 30 bin öğrencinin görüşleri alındı. Öğrencilerin yüzde 54,55'nin tercih ettikleri meslekten hoşnut olmadığı ortaya çıktı; yüzde 59,9'u ise babalarının istediği mesleği tercihettiklerini söyledi.
Marmara Üniversitesi tarafından yaklaşık 30 bin öğrencinin katılımıyla yapılan ''Üniversite TercihAnketi'', öğrencilerin hayatlarıyla ilgili çarpıcı sonuçlar ortaya koydu. 14 ilde yapılan ankete göre, öğrencilerin yüzde 54,55'i seçtikleri bölümden memnun değil. Öğrencilerin yüzde 59,9'unun ise babalarının istediği bölümü tercih ettikleri belirlendi.
Marmara Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümü öğretim üyesi Yrd. Doç. Dr. Bülent Yılmaz, öğrencilerinin, üniversite sınavındansonra yaptıkları tercihten memnun olup, olmadığını belirlemek için anket çalışması gerçekleştirdiklerini bildirdi.
Yılmaz, Kırıkkale, Mersin, Gaziantep, Bursa, Ankara, Yalova Kayseri, Malatya, Konya, Mardin, Diyarbakır, Samsun, Adana ve Edirne olmak üzere 14 ilde yaptıkları anket sonuçlarının düşündürücü olduğunu kaydetti.
''Tercihlerinizi yaparken en çok kimler etkili oldu?'' sorusuna 28 bin öğrencinin cevap verdiğini ifade eden Yılmaz, öğrencilerden yüzde 30'nun ailesi ve yakınlarının, yüzde 8'inin dershane rehberlik biriminin, yüzde 2'sinin okul rehberlik birimi ve öğretmenlerinin, yüzde 58'nin ise tamamen kendi araştırma ve isteğinin ve yüzde 2'sinin ise medyada yazılan popüler mesleklerin tercihlerinde etkili olduğunu kaydetti.
Yılmaz, 18 bin gencin cevapladığı ''Tercihlerinizi yaparken bölüm seçimi mi öncelikli oldu, üniversite seçimi mi?'' sorusunda, öğrencilerin yüzde 22,35'i, ''üniversite ve şehir'', yüzde 29,41'i ''bölüm seçimi'' ve yüzde 48,24'ü ''her iki'' kriteri göz önünde bulundurarak tercih yaptığını belirtti.
Meslek seçiminde 18 bin öğrencinin yüzde 13,64'ünde annesinin, yüzde 59,9'unda babasının, yüzde 13,64'ünde dershanedeki rehberlik öğretmeninin, yüzde 13,64'ünde ise okuldaki öğretmenlerin etkili olduğunu aktaran Yılmaz, ''Seçtiğiniz meslek sizi tatmin etti mi? Şimdi yine aynı seçimi yapar mıydınız? (18 bin öğrenci cevap verdi) 'Evet, aynı seçimi yapardım' diyenlerin oranı yüzde 45,45, 'Hayır, şimdiki aklım olsaydı, aynı seçimi yapmazdım' diyenlerin oranı yüzde 54,55 çıktı'' diye konuştu.
Yılmaz, yaklaşık 18 bin öğrenciye sorulan, ''Kazanç konusunda hiçbir kaygınız olmasaydı, yine aynı mesleği mi seçerdiniz?'' sorusuna, öğrencilerin yüzde 50'sinin, meslek seçiminin kazanç kaygısıyla ilgisi olmadığını, yine aynı mesleği seçeceğini belirttiğini, yüzde 50'sinin ise başka meslek seçeceklerini söylediklerini kaydetti.
''OKULLARDA MESLEK TANIMINA YÖNELİK BİRİMLER OLUŞTURULMALI''
İnsanların mutlu bir hayat sürmeleri için, meslek tercihinin çok önemli olduğunu ifade eden Yrd. Doç. Dr. Bülent Yılmaz, şunları söyledi:
''Gerçekten sevdikleri işi yapmaları çok önemlidir. Önümüzdeki 1 yılı ya da 2 yılı düşünmemeleri gerekiyor. Önlerindeki 10 yılda nasıl bir hayat sürmek istiyorlar. Buna, öncelikle karar vermeliler. Ona göre tercihler yapmalılar. Öğrenciler, haklı olarak son sene çok büyük stres yaşıyor. Sonuçta, birkaç saatlik sınavla geleceklerini belirliyorlar. 'Bir üniversiteye gireyim de hangi bölüm olursa olsun' diyorlar. Bu da yaptığı işte mutlu olmamayı gündeme getiriyor. Onun için biz 4 yıllık lise döneminde okullarda meslek tanıtım birimi kurulmasını tavsiye ediyoruz. Önemli olan bu. Çocuk, dış ticaret, uluslararası ilişkiler veya diğer mesleklerin ne yaptığını, çalışma şartlarının ne olduğunu, istihdam alanının ne olduğunu 4. sınıfa geldiğinde her yönüyle bilmeli. Sevmediği bir bölümü okuyan öğrenciler, mutlu bir üniversite hayatı da geçiremiyorlar''
Okuldaki rehber öğretmenlerinin, öğrencilerin meslek seçiminde çok etkili olmadığının tespit ettiklerini kaydeden Yılmaz, ''Çünkü okuldaki rehberlik daha çok çocukların sosyal ve psikolojik sorunlarıyla ilgili. Okullarda meslek tanımına yönelik bir birim oluşturulmalı. Biraz da rehber öğretmenleri, öğrencilere gereken bilgileri vermeliler. Meslek tanıtım birimlerinde, o yörenin yaptığı meslekte kendini kanıtlamış insanlar konuşmalı. Örneğin bir avukat gelip, mesleğinin farklı yönlerini, zorluklarını, bilinmeyen yönlerini anlatmalı'' ifadelerini kullandı.
Türkiye'nin, ataerkil bir toplum olduğunu dile getiren Yılmaz, ''Ailenin ekonomik gücünü tamamen baba üstlendiği için, çocuk yüzde 80 babayı örnek alıyor. Babanın baskınlığı, her zaman hissedilir. Aileler, çocuklarıyla özellikle ortaokul döneminde zaman geçirmeliler. Çocukların kabiliyetleri doğrultusunda, mutlu olabilecekleri tercihi yapmalarını sağlamaları gerekiyor. Aileler ve çocuklar branş seçiminde çok fazla bilgili olmadıkları için, yanlış tercihler yapabiliyorlar. Çocuklarımıza her duyguyu özgür ifade etme şansı vermemiz lazım. Ortaokuldan itibaren, mesleklerle ilgili bilgileri önüne sunmak lazım'' şeklinde konuştu.
NTV
Share/Save/Bookmark

İş ve Meslek Danışmanlığı Soruları ( Isparta Grubu)

İş ve Meslek Danışmanlığı Soruları (ISPARTA GRUBU)
Share/Save/Bookmark

11 Kasım 2011 Cuma

21-1012.00 - Educational, Guidance, School, and Vocational Counselors

21-1012.00 - Educational, Guidance, School, and Vocational Counselors
Share/Save/Bookmark

10 Kasım 2011 Perşembe

Mesleki Eğilimi Tanıma Envanteri (METE)




Mesleki Eğilimi Tanıma Envanteri açıldı. Anketi doldurarak hangi meslek dalına daha yatkın olduğunuzu öğrenebilirsiniz.


Ayrıntılı bilgi için :
http://merdas.org
http://merdas.org/mete/main.php
Share/Save/Bookmark

8 Kasım 2011 Salı

İnsan Tanıma Sanatı (El yazısı Sizi Anlatıyor)


Share/Save/Bookmark

İnsan Tanıma Sanatı


Share/Save/Bookmark

5 Kasım 2011 Cumartesi

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Soru Bankası

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Soru Bankası
Share/Save/Bookmark

3 Kasım 2011 Perşembe

11/10/2011-KHK ile İşku'un Mezkez Teşkilatındaki Değişikler


 Merkez teşkilatı
             Madde 8 - (Değişik: 11/10/2011-KHK-665/19 md.)
   Kurumun merkez teşkilatı aşağıdaki hizmet birimlerinden oluşur:
a) İstihdam Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
b) Aktif İşgücü Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
c) İş ve Meslek Danışmanlığı Dairesi Başkanlığı.
d) İşgücü Piyasası ve İstatistik Dairesi Başkanlığı.
e) Dış İlişkiler ve Projeler Dairesi Başkanlığı.
f) İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı.
g) Fon Yönetimi ve Aktüerya Dairesi Başkanlığı.
h) Hukuk Müşavirliği.
i) Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı.
j) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı.
k) Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı.
l) Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı.

Share/Save/Bookmark

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Bölge ve Şube Müdürlükleri İŞKUR'a devrediliyor.


Bakanlık müdürlükleri kapanıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Bölge ve Şube Müdürlükleri İŞKUR'a devrediliyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Bölge ve Şube Müdürlükleri kapatılarak Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) devrediliyor. 6 ay içinde tamamlanması gereken devir işlemi kapsamında buralarda görev yapan personel Kurum içinde başka görevlere kaydırılacak.

Share/Save/Bookmark

İşkur Sitesi Yenilendi!

İşkur'un  yeni sitesinde kişiye özel iş ilanlarının  ve yararlanabileceği kursların, imkanların ön planda olduğu  yeni arayüzüyle  değişikliğe gitmiştir.


http://www.iskur.gov.tr/v2
Share/Save/Bookmark

2 Kasım 2011 Çarşamba

İşkur Meslek Rehberi

İşgücü piyasasındaki iş ve mesleklerin Uluslararası Standart Meslek Sınıflama Sistemi’ne (ISCO) göre sınıflandırıldığı ve iş ve mesleklerin standart görev tanımlarının yer aldığı Türk Meslekler Sözlüğü (TMS), ülkemizin önemli ve bu alandaki yegane kaynağıdır.
 Meslekleri daha yakından tanımak için Tıklayınız



Share/Save/Bookmark

1 Kasım 2011 Salı

İş ve Meslek Danışmanlığı Sınav Soruları 2. Bölüm

iş ve meslek danışmanlığı soruları iş ve meslek danışmanlığı soruları cevap anahtarı
Share/Save/Bookmark
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
Related Posts with Thumbnails Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...