20 Ekim 2011 Perşembe

İŞKUR İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SINAV KONULARI SORU DAĞILIMI



İŞKUR’da iş ve meslek danışmanı olarak görevlendirilecek sözleşmeli personelin alım sürecine yönelik olarak düzenlenecek kurs için henüz İl Müdürlüklerimiz tarafından eğitim hizmeti satın alınması aşamasına gelinmiştir. Bu kurslara katılacak 3.500 kişi, İŞKUR’da çalıştırılacak 2.000 sözleşmeli iş ve meslek danışmanlığı pozisyonuna başvurabilecektir.
İşkur’un İş ve Meslek Danışmanlığı Kursları büyük bir hızla devam ediyor.Son 6 haftasına girilen kurslarda aşağıdaki bazı konularda hala belirsizliklerin olması kursiyerleri tedirgin ediyor.
Bunların başında kaç tane tercih olacağının resmi olarak açıklanmaması,
Ataması yapılan 2000 kişiden sonra 1500 kişi için ne düşünüldüğü,
Derslerde işlenilen konular hakkında tam olarak ders çalışmak için materyal olmaması…
Şimdi ise MYK tarafından yayınlanan sınavdaki konu içeriklerini sizlerle paylaşıyoruz.Umarız yakın zamanda bazı konularda netleşir ve kursiyerler rahat bir nefes alır.
SORU SAYILARININ KONU BAŞLIKLARINA GÖRE GENEL DAĞILIMI…
İş ve Meslek Danışmanlığına Giriş
İşgücü Piyasası
İK Yönetimine Giriş
Kariyer Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
Dezavantajlı Gruplar
Planlama Teknikleri
Zaman Yönetimi
Görüşme Hazırlıkları
Veri-Bilgi Toplama Yöntemleri
Meslek Bilgi Kaynakları
Eğitim/Sınav Sistemi
İmaj Yönetimi
Görüşme Aşamaları
Etkili Görüşme Teknikleri
Etkili İletişim Teknikleri
Beden Dili
İnsan ve İşsiz Psikolojisi
Kişilik Özellikleri ve Tipleri
Danışan Beklentilerini Tanımlama ve Ayrıntılı Bilgi Alma
Görüşme Uygulamaları
Ölçme Değerlendirme Süreci
Temel Analiz Yöntemleri
Testler
Eğitim İhtiyaç Analizi
Danışanı Değerlendirme
Problem Çözme/Karar Verme Teknikleri
Danışanı Eşleştirme ve Yönlendirme
Eylem Planı Hazırlama
Danışanı Yönlendirme ve Eylem Planı Uygulaması
Danışan Portföyü Yönetme
Dezavantajlı Gruplara Yönelik Danışmanlık
İş Arama Teknikleri ve Özgeçmiş Hazırlama
Etkili İş Görüşmesi Teknikleri
Temel Girişimcilik
Sunum Teknikleri
Sunum Uygulaması
(BURAYA KADAR 55 SORU)
————————————————–
İşe Alım Süreci
İşyeri Ziyaretleri
Personel İhtiyaç Analizi
Meslek Analizi
Görüşme Organizasyonu
Ziyaret Raporu Hazırlama
Eğitim Kurumu Ziyaretleri
Grup Görüşmesi Teknikleri
Tanıtım Ve İşbirliği Faaliyetleri
Raporlama Teknikleri
Faaliyetleri Raporlama
Kişisel Gelişim Teknikleri
(BURAYA KADAR 30 SORU)
——————————————————-
Temel İş Sağlığı Ve Güvenliği Ve Mevzuatı
Temel Çevre Mevzuatı
Kalite Yönetim Sistemi
Temel Çalışma Mevzuatı
İstihdam Kuruluşları
İlgili Diğer Kuruluşlar
(BURASIDA 15 SORULUK)
MYK Resmi Gazetesinden Alıntıdır…

Share/Save/Bookmark

0 yorum:

Yorum Gönder

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
Related Posts with Thumbnails Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...